Выбираем агентство для трудоустройства няней

Няня – это не просто профессия, но и своеобразное признание. Пойти в няни может только тот человек, который искренне любит детей, знает, как проявить к ним заботу, обладает определенной стрессоустойчивостью, крепким здоровьем. К няням предъявляются и профессиональные требования, которые касаются образования, стажа работы, карьерного прошлого. Если вы твердо решили получить работу няни или гувернантки, то пора приступить к ее поиску.

Будет лучше, если работа няни предложена от агентства. Оно постоянно набирает персонал, для того чтобы предложить новые кандидатуры своим клиентам. Именно при сотрудничестве с агентством можно осознать все преимущества няни как профессии. В Москве большинство родителей предпочитают обращаться за домашним персоналом и няней именно в специализированные компании. Спрос на услуги няни сегодня колоссальный. Практически все современные родители вынуждены сразу выходить на свое рабочее место после рождения ребенка, особенно часто такое наблюдается в столице России. Словом, работая с профессиональным агентством, вы никогда не останетесь без работы.

Но и агентство нужно выбрать правильно. Прежде всего, нужно посмотреть на его популярность среди клиентов, на отзывы тех, кто уже обращался к ним. Во многом именно мнение клиентов способно показать истинное положение дел в компании, указать на организованность руководства, на достойные условия труда. Кроме того, обращаться в популярное агентство персонала стоит и ради того, чтобы постоянно получать клиентов для себя.

Однако не стоит думать, что лучшая компания по поиску персонала для вас – это фирма, которая предъявляет меньше всего требований. Напротив, если от всех желающих устроиться на работу требуют высокий уровень профессионализма, то есть возможность попасть в коллектив, который умеет работать качественно и дружно, получать клиентов, которые заранее хорошо расположены к вам. В конце концов, условия работы и заработной платы у нянь, которые сотрудничают с давно проверенными агентствами, тоже более интересные, нежели у тех, кто кидается на первое попавшееся предложение.

Хорошее агентство персонала может работать не только с подбором нянь, но и с подбором других специалистов, необходимых для обслуживания домов. Так, например, многие помогают найти домработниц или же поваров и садовников. Если выбранное вами агентство работает именно в таком режиме, то появляется возможность удостовериться в стабильности его работы, в том, что оно может предложить вам запасной вариант профессии, если на данный момент не находится подходящих условий работы. Например, многие няни имеют возможность стать гувернантками для детей более старшего возраста, а если есть соответствующие навыки и образование, то можно переквалифицироваться в повара или домработницу.

Правильно выбранное агентство – залог карьерного роста в вашей работе.